鄂尔多斯代写可行性报告交评报告

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薪酬体系挑商原有框架
互联网金融部能参与到人才争夺，离不开公司自上到下对金融科技略的支持，这事关财务投入、具有竞争力的薪酬体系、与互联网企业文化匹配的机制等。前述大型上市商的互联网金融部老总在向记者谈到“招人难”时，透露出商薪酬制度中的桎梏。

《项目可行性研究报告》通过对项目科学深入的市场需求和供给分析、未来价格预测、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、节能减排、投资估算、资金筹措、盈利能力等方面的科学研究，从市场、技术、经济、工程等角度对项目进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会环境影响进行科学预测，为项目决策提供了公正的、可靠的、科学性的投资咨询意见。
万华咨询是的信息咨询服务机构，主要针对企业单位、组织和金融机构，在产业研究、投资分析、市场调研等方面提供、的研究报告、数据产品和解决方案。作为一家的投资信息咨询机构，万华咨询及其合作机构拥有国家发展和改革工程咨询资格，其编写的可行性报告以质量高、速度快、分析详细、财务预测准确、服务好而在国内享有盛誉，已经累计完成上千个项目可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告的编写，可为企业快速推动投资项目提供服务。
万华项目部主要编制：
可行性研究报告 项目建议书
项目申请报告 资金申请报告
项目计划书 项目申报书
商业计划书 路演宣讲PPT
节能评估报告 社会稳定风险评估报告
概念性规划设计 项目实施方案
行业发展研究方案 行业市场调研报告
营销策划方案 企业规划方案等研究咨询服务。
更多详情：敬请咨询张老师：（） 。
随着“大众创业，万众创新”的不断深入，万华咨询认为，十三五期间，将出现越来越多的中小企业，丰富市场经济。“十三五”期间，工业经济增长新旧动能正加速转换，工业生产将保持平稳增长，但仍存在不稳定因素。未来将持续推进供给侧结构性改革，坚持创新，加快制造业创新中心建设，以智能制造为主线，推动工业转型升级，同时还要关注国际经贸规则新变化、新趋势，重塑工业竞争新优势。

该老总对比解释，商行业招人往往要满足硬性条件比如学历在985、211以上，毕业三年的研究生；但这类“尖子生”在商的起薪可能仅有数千元。而毕业一年的本科生若在BAT公司干了一年，评价在AA以上，起薪则有2万。“这跟传统金融机构的薪酬标准有太大的区别。”他提到，作为金融行业，商的年终奖确实远比月薪更具有吸引力，但互联网人才多为年轻人，他们更在意每月到手确定的收入。同时在激励机制上，商不一定有权激励。他打比方称，若一家小型科技公司能在短短几年内拿到并谋求上市，内部骨干会有权激励。“这样的薪酬激励可能比他在商工作多年挣得多。”同时在文化与管理制度方面，该老总表示，商等森严，对互联网人才的快速成长不一定能起到帮助作用。